Saya saat ini bekerja sebagai staf HRD devisi rekruitment dan training. Masalahnya saya belum paham sekali poin-poin yang harus saya lakukan untuk pengembangan SDM di tempat saya. Saya juga ingin tahu bagaimana cara yang efektif untuk mengetahui data yang akurat dalam mengetahui kondisi kemampuan dari masing-masing karyawan di bidang masing-masing agar saya bisa tepat dalam memberikan pelatihan kepada karyawan. Terimakasih atas perhatian dan jawabannya.
BUSINESS UPDATE
EDITOR'S CHOICE
Saat ini, Viar bisa dibilang sebagai motor non-Jepang yang paling kencang menerobos pasar. Hal ini tampak dari kinerja bisnisnya. Setiap …More»
Ia dikenal berani, penuh perhitungan, dan suka tantangan. Sepanjang kariernya, ia telah lima kali keluar-masuk perusahaan, dan sukses. Dialah Hasto …More»
Hongkong Shanghai Bank Corp. (HSBC) termasuk bank asing yang agresif menggarap perbankan syariah. Dengan kondisi bisnis ini yang masih dalam …More»
Professor Pablo de HOLAN adalah Chairman of the Entrepreneurial Management at IE (Instituto de Empresa) Business School in Madrid, Spanyol. Dia telah berpengalaman mengajar dalam 3 bahasa di 17 negara.