Saya saat ini bekerja sebagai staf HRD devisi rekruitment dan training. Masalahnya saya belum paham sekali poin-poin yang harus saya lakukan untuk pengembangan SDM di tempat saya. Saya juga ingin tahu bagaimana cara yang efektif untuk mengetahui data yang akurat dalam mengetahui kondisi kemampuan dari masing-masing karyawan di bidang masing-masing agar saya bisa tepat dalam memberikan pelatihan kepada karyawan. Terimakasih atas perhatian dan jawabannya.
EDITOR'S CHOICE
Sejak lama masyarakat Indonesia mengenal produk minyak angin. Aroma dan kehangatannya dipercaya dapat meredakan berbagai penyakit ringan, seperti flu, sakit …More»
Kiprah Chandra Wijaya kian diperhitungkan sebagai pemain kelapa sawit di Indonesia. Pengusaha asal Medan ini baru mengakuisisi lahan perkebunan seluas …More»
12 Januari 2012 lalu PT ANZ Panin Bank telah mengumumkan perubahan nama menjadi PT Bank ANZ Indonesia (ANZ). CEO ANZ …More»
Saat ini, Viar bisa dibilang sebagai motor non-Jepang yang paling kencang menerobos pasar. Hal ini tampak dari kinerja bisnisnya. Setiap …More»