Forum Ekonomi Dunia mencatat bahwa lebih dari 350 juta orang siap bekerja dengan keterampilan, pekerjaan, dan pendidikan yang lebih baik melalui komitmen sebagai bagian dari inisiatif Reskilling Revolution, setelah tiga tahun diluncurkan pada Pertemuan Tahunannya di Davos. Bekerja sama dengan lebih dari 20 pemerintah, 60 kepala eksekutif global, dan jaringan lebih dari 350 organisasi, Reskilling Revolution menyiapkan 1 miliar orang untuk perkembangan ekonomi dan masyarakat masa depan pada tahun 2030.

Hingga saat ini, 310 juta orang siap dengan 110 komitmen yang dibuat oleh bisnis dan pemerintah, mewakili prakarsa pendidikan dan keterampilan tenaga kerja yang inovatif dan terbaik di kelasnya. Dengan penambahan 40 juta orang juga siap melalui jaringan Akselerator Keterampilan dan Pendidikan nasional di Bahrain, Bangladesh, Brasil, Kamboja, Georgia, Yunani, India, Nigeria, Oman, Pakistan, Afrika Selatan, Turki, dan Uni Emirat Arab. Pada pertemuan tahunan 2023 ini di Davos, Italia mengumumkan niatnya untuk berkolaborasi dalam mendirikan Akselerator Pendidikan.

Dari komitmen tersebut LinkedIn dan Microsoft akan melatih dan mensertifikasi 10 juta pelajar tambahan yang mempunyai peran dalam dunia teknologi serta membantu 80 juta orang lainnya mempelajari keterampilan baru untuk peran digital sejak dimulainya pandemi Covid-19, hingga janji iamtheCODE untuk melatih 1 juta perempuan dan anak perempuan sebagai pembuat kode di seluruh Afrika dan secara global pada tahun 2030, Revolusi Reskilling mengatasi kesenjangan keterampilan global melalui berbagai komitmen inovatif.

Saadia Zahidi, Managing Director, World Economic Forum menyampaikan, “Dengan 1,1 miliar pekerjaan yang kemungkinan besar akan diubah secara radikal oleh Revolusi Industri Keempat, pergeseran rantai pasokan, dan transisi energi, para pekerja memerlukan dukungan untuk pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan, sedangkan generasi muda membutuhkan pendidikan yang siap menghadapi masa depan. Revolusi Reskilling menyatukan pemerintah, bisnis, dan pendidik untuk mendorong transformasi ini, katanya dikutip dari laman World Economic Forum, Rabu, (18/01/2023).

Bertepatan dengan peringatan tiga tahun peluncuran, anggota Reskilling Revolution berkumpul minggu ini di Pertemuan Tahunan Forum Ekonomi Dunia di Davos-Klosters, Swiss, dalam mengevaluasi dampak dan kemajuan yang dicapai serta menyepakati langkah prioritas selanjutnya tindakan. Aliansi Pendidikan 4.0, kelompok multipihak yang memajukan reformasi pendidikan global dan lingkungan belajar yang lebih inklusif dan inovatif, juga akan bertemu dan meluncurkan taksonomi pendidikan 4.0 interaktif baru dan memperkenalkan 16 finalis yang dipilih sebagai mercusuar pendidikan, contoh yang paling inovatif dan berwawasan ke depan prakarsa pendidikan.

Para pemimpin Konsorsium Pekerjaan menggunakan pertemuan tahunan minggu ini untuk mendorong inisiatif menciptakan pekerjaan yang baik, memungkinkan transisi antara pekerjaan-pekerjaan ini, meningkatkan kualitas pekerjaan dan upah, serta menghasilkan pandangan ke depan yang lebih baik tentang pekerjaan baru.

Sementara pergeseran teknologi, tekanan geo-ekonomi, perubahan demografis, dan transisi hijau menciptakan lapangan kerja dan keterampilan, serta peluang untuk penciptaan lapangan kerja baru. Analisis Forum Ekonomi Dunia baru, bekerja sama dengan Accenture, menemukan bahwa 76 juta pekerjaan tambahan di sektor hijau dan sosial dibutuhkan pada tahun 2030 di 10 negara meliputi Australia, Brasil, China, Jerman, India, Jepang, Afrika Selatan, Spanyol, Inggris Raya dan Amerika Serikat.

Good Work Alliance dari Forum telah menerbitkan metrik dan pedoman pelaporan yang dibangun di atas Kerangka Kerja Baik untuk membantu perusahaan menetapkan tolok ukur kualitas pekerjaan dengan memberikan pendekatan yang konsisten dan berorientasi pada tujuan. Selain itu, Inisiatif Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan Pengungsi, diluncurkan tahun lalu, akan menerbitkan makalah pengarahan baru, Mengaktifkan Integrasi Ekonomi Pengungsi: Pelajaran yang Dipetik tentang Ketenagakerjaan Pengungsi dan Ketenagakerjaan dari Respon Cepat ke Ukraina.

Sejak Februari 2022, lebih dari 8 juta pengungsi dari Ukraina telah melintasi perbatasan ke negara tetangga. Publikasi tersebut menyoroti pelajaran yang dapat dipetik yang dapat ditingkatkan dan diterapkan pada jutaan orang lainnya yang mengungsi secara global.

Berikut opini yang diutarakan dari beberapa pemimpin perusahaan, lembaga dan pemerintah terkait dari Manpower Group, LinkedIn, Recruit Holdings, Organisasi Perburuhan Internasional, Menaker Belanda hingga Coursera:

Jonas Prising, Chairman & CEO, Manpower Group mengungkapkan, revolusi reskilling tepat waktu ketika Forum meluncurkan inisiatif tiga tahun lalu dan sekarang bahkan lebih mendesak. Di satu sisi, teknologi meningkatkan kehidupan manusia dan menciptakan dunia yang lebih terhubung; di sisi lain hal ini berkontribusi pada meningkatnya polarisasi antara mereka yang memiliki keterampilan untuk memanfaatkan digitalisasi dan mereka yang tidak. Saat adopsi teknologi terus berlanjut, meningkatkan kemampuan kerja orang dan memberi mereka kontrol yang lebih besar atas kemakmuran dan potensi penghasilan mereka sangat penting untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi banyak orang, bukan sedikit.

Allen Blue, Co-founder and Vice-President, Products LinkedIn mengatakan, pihaknya melakukan analisis tentang tren pasar tenaga kerja real-time memungkinkan kami membuka wawasan unik yang dapat menginformasikan keputusan untuk menjadikan tempat kerja lebih adil, lebih inklusif, dan setara. Melalui kolaborasi kami dengan Forum Ekonomi Dunia, kami dapat memanfaatkan wawasan ini untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bekerja untuk semua orang.

Hisayuki ‘Deko’ Idekoba, President and CEO,Recruit Holdings mengutarakan, Recruit Holdings merupakan perusahaan teknologi berkembang yang berkomitmen untuk menghubungkan orang ke peluang kerja di seluruh dunia dengan cara yang lebih cepat, lebih sederhana, dan lebih manusiawi. Kami berharap dapat berkontribusi pada Konsorsium Pekerjaan Forum Ekonomi Dunia dan berbagi wawasan pasar tenaga kerja yang bermakna yang membantu mendorong menuju dunia di mana semua orang dapat sejahtera bersama.

ilbert F Houngbo, Direktur Jenderal, Organisasi Perburuhan Internasionial mengungkapkan, pengembangan keterampilan dan pembelajaran yang dilakukan secara terus menerus menerus tanpa henti dapat meningkatkan kemampuan kerja para pekerja, menggerakkan mereka ke pekerjaan yang produktif dan layak serta membantu mengatasi ketidaksetaraan. Mereka juga meningkatkan produktivitas perusahaan melalui kualitas yang lebih baik dan pelatihan yang relevan. Organisasi Perburuhan Internasional menyambut baik pencapaian Revolusi Reskilling – langkah lain dalam pencarian pekerjaan yang layak dan keadilan sosial.

Julie Sweet, Chair and CEO Accenture juga mengungkap hal serupa. “Perusahaan harus menyadari bahwa keterampilan adalah blok bangunan baru untuk mengakses, menciptakan, dan membuka bakat. Percepatan teknologi dengan cepat mengubah keterampilan yang diperlukan untuk mendorong hasil bisnis—peningkatan keterampilan, pembelajaran berkelanjutan, magang, dan kemitraan masyarakat sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang lebih dinamis. , tenaga kerja yang inklusif dan inovatif,”ungkapnya.

Sementara, Karien van Gennip Menteri Sosial dan Ketenagakerjaan Belanda mengungkapkan, di tengah pesatnya perkembangan teknologi di dunia kerja, menciptakan pasar tenaga kerja yang inklusif di mana tidak ada yang tertinggal merupakan salah satu prioritas utama pemerintah Belanda di tahun-tahun mendatang. Dengan memperkuat kerja sama publik-swasta melalui kerangka Konsorsium Pekerjaan,dia yakin kita dapat mengambil langkah besar untuk mencapai tujuan ini.

Jeff Maggioncalda, CEO Coursera menyebutkan, Reskilling Revolution Initiative telah membantu jutaan orang setengah menganggur mengakses keterampilan dan kredensial yang dibutuhkan untuk memasuki karir digital baru – tetapi kami baru saja memulai. Pandemi, otomasi, dan globalisasi telah mengubah secara fundamental pasar tenaga kerja dan tindakan kolektif dari publik dan swasta sektor akan sangat penting untuk memastikan setiap orang memiliki akses yang samake peluang dalam ekonomi digital, di mana pun mereka berada.

Editor : Eva Martha Rahayu

Swa.co.id