Sistem Human Resources Development (HRD) yang terintegrasi membuat Royal Corporation dengan portofolio 67 cabang di seluruh wilayah Indonesia, dapat mengelola lebih dari 700 sumber daya manusia (SDM) di puluhan outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dengan baik.

Royal HR membantu pengelolaan SDM, baik di kantor pusat maupun kantor cabang dan outlet – outlet cabang seluruh Indonesia. Kami dapat membuat tim HRD Perusahaan terhindar dari pekerjaan repetitive dan dapat fokus ke pekerjaan strategis,” ujar Anita Feng, ST, MM selaku Pendiri Royal HR mengklaim.

Dunia bisnis memerlukan sistem Human Resources (HR), mulai dari mengontrol on boarding, key performance indicator (KPI), administrasi (reimburse, gaji, cuti, absensi) sampai off boarding. “HR adalah kunci sukses perusahaan. Royal percaya first, who, then, what,” tutur Anita dalam keterangan tertulisnya (10/08/2023).

Royal HR memungkinkan SDM perusahaan berkomunikasi lebih baik dengan HR melalui self service portal. Perusahaan konsultan SDM ini juga memfasilitasi performance appraisal, set up target, tracking progress yang dilakukan oleh karyawan serta mengelola training karyawan, memastikan lingkungan kerja dipenuhi oleh tim yang kompeten dan memiliki skill yang baik.

Royal HR adalah bagian dari RoyalCorporation.ID yang fokus pada bidang sistem SDM dan membantu pengusaha Indonesia mengontrol SDM Perusahaan lebih baik lagi, sehingga siap meluaskan bisnis dan naik kelas menjadi pemain nasional bahkan internasional yang prominent.

Portofolio clients RoyalCorporation.ID, holding company Royal ERP antara lain : HM Sampoerna, PT Philip Morris Indonesia, PT Dexa Medica, Anugerah Argon Medica, Ferron Pharmaceutical, Landson Pharmaceutical, Sinarmas World Academy, Angkasa Pura Logistics, Basura City, Loreal, Universitas Airlangga serta sederetan perusahaan maupun organisasi lainnya yang bergerak di bidang rumah sakit, hotel, developer property, kontraktor, distributor, franchisor, pendidikan maupun sektor ritel.

Semua perusahaan multinasional dapat ekspansi dan mengontrol SDM-nya ke seluruh dunia karena menggunakan sistem SDM, kantor pusat dapat mengontrol masing-masing cabang di semua negara. Perusahaan juga dapat naik level dengan menggunakan sistem SDM yang tepat.

Swa.co.id