“KEKUATAN & PESONA WOMEN LEADER”
Mereka Bukan Profesional dan Pengusaha Biasa

10 Indonesia Young Women Business Leader
100 Indonesia Most Powerful Business Woman

Perempuan punya potensi dan tantangan sama menuju puncak. Sebagian perempuan terbukti mampu menggerakkan organisasi besar untuk mencapai kinerja bagus. Syaratnya perempuan perlu aktif merebut peluang, tanpa meminta perlakuan khusus. Inilah sejumlah wanita calon pemimpin bisnis masa depan. Apa saja prestasi mereka? Bagaimana melahirkan wanita pemimpin? Simak juga Pertarungan Panas Produk Personal Technology, Cara Gunacipta Menerbangkan Sambal Dua Belibis, Strategi Astra Menggerakkan Inovasi Karyawan.

SWA EDISI 08/2011

SAJIAN UTAMA
“Para Perempuan, Ayo Rebut Peluang!”
Kemampuan dan profesionali-tas perempuan sudah diakui dan tak perlu diragukan lagi. Namun, mengapa kehadirannya sebagai pemimpin masih tetap menjadi minoritas? Karenanya, jangan merengek menanti diberi kesempatan atau kuota. Perempuan perlu aktif merebut peluang, tanpa meminta perlakuan khusus.

WAJAH USAHA
“Cara Gunacipta Menerbangkan Dua Belibis”
Gunacipta Multirasa melambungkan merek Dua Belibis dari sekadar merek pinggiran menjadi merek nasional yang cukup disegani. Kualitas produk mendorong promosi word of mouth.

EKONOMI & BISNIS

MANAJEMEN
“Menggerakkan Inovasi Melalui Konvensi”
Astra sukses memacu karyawannya melakukan inovasi melalui kegiatan InnovAstra. Total tambahan pendapatan dari kegiatan inovasi itu bahkan mencapai triliunan rupiah. Bagaimana bisa?

PEMASARAN
“Menjaring 3P: Pasar Pria Pesolek”
Pasar produk perawatan untuk pria tumbuh pesat dalam beberapa tahun terakhir. Bagaimana para pemain menggarap pasar ini?

SISIPAN TI
“Pertarungan Panas Produk Personal Technology”
Tahun ini pasar produk-produk personal technology — baik gadget maupun aplikasinya — di Tanah Air bakal makin meriah. Sejumlah vendor telah menyiapkan amunisinya untuk bertarung sengit, termasuk de-ngan menggandeng para apps developer lokal.

INVESTASI
“Melirik Kilau Investasi Perak”
Investasi emas? Tentu Anda sudah sering mende-ngar. Bagaimana dengan investasi perak? Tampaknya masih jarang orang yang melakukan. Bagaimana potensinya?

INTERNASIONAL
“Ratu Furnitur Ramah Lingkungan”
Wanita ini berhasil mengubah sisi negatif dari apa yang dilihatnya saat Revolusi Kebudayaan Cina menjadi ke-sempatan bisnis yang luar biasa. Dan, dia menambahkan sentuhan lain pada produknya: wawasan lingkungan.

SIAPA DIA
Patricia Dwi Wulandari
Adrie Nugroho
Mira Virgona
Triari Senawirawan
Raymon Firdauzi

SWA EDISI 08/2011
KEKUATAN & PESONA WOMEN LEADER
Mereka Bukan Profesional dan Pengusaha Biasa, 10 Indonesia Young Women Business Leader, 100 Indonesia Most Powerful Business Woman

Harga: Rp. 30.000

SWA Magazine Subscription & SWA Digital Magazine Downloads

SWA Digital Magazine Powered byWayang Force	SWA Magazine Subscription Berlangganan Majalah SWA	SWA Digital Magazine Powered by SCOOP Newsstand
+ Download Wayang Force Apps for iPad + Download Wayang Force Apps for Android		+ Download SCOOP Apps for iPhone & iPad + Download eReading Apps for Samsung Android

Secara jujur, Sylvia mengatakan bahwa dirinya tidak tahu pandangan yang berkembang di masyarakat mengenai sedikitnya peranan perempuan dalam memimpin perusahaan. Ini dikarenakan dia tidak pernah merasakan pengalaman diskriminasi jender dalam karier. Baginya, sebenarnya sama saja perempuan dan laki-laki, mempunyai passion, kerja keras dan hati dalam pekerjaannya pasti bisa sukses dalam karier.

Sylvia mengaku, dirinya adalah orang yang pantang menyerah. Dalam menjalankan bisnis, dia bukan tipikal mundur apabila sudah mengalami penolakan dari klien saat menawarkan produknya. “Apabila saya ketemu tembok, saya bukan orang yang mundur. Saya cari jalan lain, tapi pasti kembali lagi,” tegasnya meyakinkan.

Menurut wanita kelahiran Jakarta, 19 November 1963 ini, tantangan perempuan di bidang TI bukan lebih kepada jender, namun menciptakan inovasi. Karena dihadapkan pada perkembangan TI yang sangat cepat, jadi perempuan harus lebih banyak belajar.

Sebagai CEO di perusahaan keluarga, Sylvia harus berbagi peran dengan suaminya. Tugas sang suami lebih ke penciptaan produk baru dan riset teknologi, sedangkan dirinya ke manajemen perusahaan dan pengembangan inovasi baru terkait akses Internet.

Dijelaskan Sylvia, sejak tahun 1995 dia memimpin Dyviacom. Dia berhasil membangun perusahaan Internet Service Provider (ISP) lokal pertama yang listing di bursa Indonesia pada 2000. Hingga kini D-net, merek yang dipegangnya, sudah mempunyai lebih dari 1.200 pelanggan di segmen perusahaan middle class. Dari awal D-net sebagai penyedia akses internet dengan cara dial-up ini hingga sekarang tetap mampu berkembang.

D-net yang pertama kali berdiri dengan 3 karyawan dan dibangun dengan investasi US$ 300 ribu, sekarang sudah mempunyai 120 karyawan. Sylvia mengaku, D-net tidak mempunyai kompetitor yang signifikan. Keberhasilan D-net ini dilihat oleh korporasi lainnya yang akhirnya tahun 2007 diakusisi oleh Philadel Terra Lestari. “D-net ini masih menjadi tulang punggung perusahaan,”katanya. D-net setiap bulannya menargetkan 20 perusahaan sebagai klien, yang berarti D-net diharapkan setiap tahunnya bertumbuh menggaet 240 perusahaan. Tapi, realisasinya bisa 50% dari target tersebut,” jelasnya.

Hal ini menyebabkan Dyviacom beralih untuk menyediakan jasa layanan internet kepada pabrik-pabrik, di mana untuk segmen korporat tadi akhirnya digarap oleh anak perusahaan lainnya yaitu PT. Core Mediatech. Semakin berkembangnya bisnis, Sylvia dan suaminya melihat ada peluang baru yaitu penciptaan chipset. Maka itu, mulailah dibuat PT Xirka Dama Persada dengan investasi hampir Rp 30 miliar. “Ke depan, semuanya membutuhkan chipset dan orang Indonesia banyak yang mampu membuat teknologi ini,” tandasnya. Xirka mempunyai pabrik di Bandung dan Padalarang dan jumlah karyawan berjumlah 60 orang. (EVA)

Meningkatnya jumlah perempuan bekerja dengan penghasilan sendiri, menjadikan dunia keuangan dan investasi menjadi penting untuk dipahami oleh kaum perempuan, agar memperoleh kemandirian finansial. “Di Cina dan Jepang banyak perempuan yang ikut pasar modal. Sedangkan di Indonesia tingkatnya masih rendah,” ujar Linda Gumelar, Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, dalam acara Sosialisasi Pasar Modal PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan tema Perempuan dan Kemandirian Finansial, Senin (10/5).

Kurangnya pehamaman serta ketakutan tertentu akan rumitnya investasi di pasar modal, membuat sebagian besar perempuan bahkan mungkin juga laki-laki enggan untuk berinvestasi. Padahal, seperti dikemukakan oleh Frederica Widyasari Dewi, Direktur Pengembangan BEI, dengan melakukan investasi di pasar modal memiliki beberapa keuntungan tersendiri. “Menyimpan uang di pasar modal memliki beberapa benefit, yakni liquid, capital gain, dan dividen,” katanya. Menurutnya, pasar modal merupakan alternatif investasi utama yang cukup menarik.

Frederica menjelaskan, sebelum memutuskan untuk berinvestasi ada beberapa hal yang perlu diperhitungkan. Yaitu dana, wahana investasi, tujuan, jangka waktu, perolehan keuntungan, dan risiko. “Dalam investasi, jika risiko tinggi, maka perolehan juga akan tinggi dan jika resiko rendah maka perolehan rendah juga. Itu sudah pasti,” paparnya. Untuk itu, ditambahkan pula oleh Frederica, prinsip utama dalam melakukan investasi adalah diversifikasi risiko. Dengan kelebihan dana yang dimiliki perempuan, maka dapat digunakan untuk membeli saham dari perusahaan-perusahaan yang kinerjanya cukup baik.

Kegiatan ini sendiri merupakan salah satu upaya BEI untuk meningkatkan jumlah calon investor di Indonesia yaitu dengan menyelenggarakan berbagai kegiatan sosialisasi dan edukasi bekerja sama dengan berbagai pihak. Menurut Linda, dengan sosialisasi ini diharapkan para perempuan dapat berkontribusi dalam pengembangan pasar modal. “Pasar modal merupakan salah satu pilihan untuk kepentingan perempuan itu sendiri,” tutur Linda lagi.

Adapun acara ini diikuti oleh Solidaritas Istri Kabinet Indonesia Bersatu, Jajaran Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI, dan Asosiasi perempuan lainnya. “Acara ini dihadiri oleh tokoh-tokoh organisasi perempuan, sehingga mereka bisa mensosialisasikan kepada rekan-rekannya, anggota organisasinya yang lain, atau bahkan anak-anaknya yang sudah besar,” ucap Linda. Sebelum acara sosialisasi dimulai, Linda berkesempatan membuka perdagangan di lantai bursa.

Website tersebut dirancang untuk membantu para perempuan untuk memulai dan mengembangkan bisnisnya. “Standard Chartered percaya bahwa enterpreneurship memiliki peranan penting dalam pertumbuhan ekonomi,” ujar Tom Aaker, CEO Standard Chartered Indonesia. Lebih lanjut Tom mengatakan bahwa berdasarkan data IWAPI, lebih dari 40.000 perempuan Indonesia dari sektor formal  menangani usaha kecil dan menengah, termasuk juga perusahaan besar seperti Mustika Ratu. Selain itu, Irma Alamsyah Djaya Putera, staf khusus dari Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak menambahkan bahwa 60% dari dari usaha kecil menengah di Indonesia dikelola oleh perempuan.

Layanan baru ini merupakan bentuk Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan. “Dalam menjalankan sustainability untuk bisnis dan perekonomian terdapat dua cara. Pertama adalah bagaimana meningkatkan usaha perbankan, dan kedua adalah menangani masalah-masalah sosial di lingkungan sekitar,” Tom menerangkan.

Selain di Indonesia, Resource Centre juga diluncurkan secara serentak di beberapa negara lain. Materi dalam website ini diterjemahkan pula dalam tujuh bahasa, dan satu di antaranya adalah Indonesia. Di dalamnya, tersedia modul-modul dan latihan dalam perencanaan bisnis, kepemimpinan, serta keuangan. Melalui sarana yang interaktif dalam website tersebut, pengguna dapat membagi pengalaman, tips-tips bisnis, dan berhubungan dengan tim Small and Medium Enterprises (SME) Standard Chartered.

SME sendiri merupakan segmen yang diperhitungkan oleh Standard Chartered. Namun keterbatasan mereka dalam menyediakan infrastruktur, membuat perusahaan yang telah berdiri selama 148 tahun ini melakukan cara lain untuk meneruskan komitmennya. Di antaranya, bekerja sama dengan beberapa lembaga keuangan mikro (LKM) untuk menyalurkan dana bagi SME. Misalnya bekerja sama dengan MBK Ventura, Standard Chartered Indonesia telah memberikan pinjaman dana sebesar USD 1 juta. Lalu perusahaan juga mengucurkan dana sebesar Rp 50 juta kepada LKM Sanama untuk usaha dana bergulir. “Ke depannya kami akan bekerja sama dengan bank-bank daerah,” ucap Arno Kermaputra, Sr Manager Corporate Affairs Standard Chartered Indonesia.

Diharapkan dengan adanya website ini, para enterpreneur perempuan akan semakin kuat, sehingga dapat pula memperkuat dan menjadi penyokong perekonomian negeri ini. “Website ini murni untuk sosial. Di dalamnya tidak ada penawaran apapun dari kami,” ungkap Arno.