“Saya menekankan SDM harus proaktif, mendatangi user-nya, menanyakan kebutuhan mereka dan apa yang bisa dilakukan SDM kepada mereka,” papar Leonardus mengemukakan prinsip kerjanya agar sejalan dengan perkembangan perusahaan. Tak kalah penting dari menetapkan gaji dan benefit yang baik, ia yakin lingkungan kerja yang kondusif mampu membuat karyawan merasa nyaman. “Makanya, SDM sangat berperan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif,” imbuh lulusan Teknik Mesin Universitas Atma Jaya ini.

Sebelum bergabung dengan XL pada Oktober 2002, lajang kelahiran Jakarta, 8 Juli 1975 ini sempat berkarier di Astra International sebagai konsultan internal. Ia juga pernah bergabung dengan Arthur Andersen sebagai konsultan manajemen supply chance. Di XL sendiri, ia memulai sebagai partner human capital business, kemudian manajer compensation & benefit.

Dilarang keras mengambil konten (tulisan, foto, infografis, video, dan sebagainya) yang dimuat di situs web ini, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk platform AI (artificial intelligence) dan platform digital lainnya, tanpa izin tertulis dari direksi yang berwenang di situs web ini.