Namun seperti kita maklumi, jumlah CEO hebat di Indonesia masih amat terbatas. Dan perlu juga kita sadari bahwa CEO juga mempunyai “masa aktif” sesuai dengan siklus umur manusia. CEO yang hebat pada masanya, karena faktor usia dan tantangan bisnis yang berbeda, belum tentu bisa diandalkan untuk memimpin bisnis di masa mendatang. Di negara-negara maju sekalipun, jarang kita jumpai CEO sepanjang masa. Di mana pun akan selalu ada regenerasi dan suksesi.

Menghadapi tantangan bisnis yang semakin berat, kita tentu berharap agar regenerasi CEO jangan hanya berlangsung mengikuti slogan “Patah tumbuh hilang berganti.” Kita ingin agar setiap CEO yang pensiun bisa digantikan oleh dua, tiga, bahkan puluhan CEO baru dengan kualitas yang lebih bagus. Kalau di masa lalu panggung kepemimpinan bisnis kita diwarnai Tanri Abeng, Abdul Gani, T.P. Rachmat, Robby Djohan, dan lain-lain, dan kini masuk pada era Agus Martowardojo, Emirsyah Sattar, Arwin Rasyid, Djony Darmawan, Stanley Atmadja, dan lain-lain, kira-kira siapa saja calon CEO tangguh pada era berikutnya?

Dalam rangka mencari kandidat CEO tangguh itulah, SWA mengundang para profesional dengan jabatan satu tingkat di bawah presiden direktur untuk mengikuti serangkaian ujian, mulai dari pembuatan makalah yang memuat terobosan bisnis yang akan dilakukan jika mereka menjadi CEO hingga presentasi di hadapan Dewan Juri bagi 10 finalis-nya. Adapun nama anggota Dewan Juri beserta 10 kandidat CEO terbaik dalam ajang Future Business Leader ini secara lengkap kami paparkan di Sajian Utama Bagian 5. Pemilihan kandidat CEO terbaik ini menjadi pelengkap Sajian Utama The Best CEO 2009 yang bisa Anda nikmati di SWA nomor ini. Selamat membaca. Redaksi

.

Dilarang keras mengambil konten (tulisan, foto, infografis, video, dan sebagainya) yang dimuat di situs web ini, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk platform AI (artificial intelligence) dan platform digital lainnya, tanpa izin tertulis dari direksi yang berwenang di situs web ini.