Maurits Lalisang, Presdir Unilever, menyebutkan, pihaknya merasa sangat bahagia karena upayanya untuk memperkaya pengetahuan karyawan melalui knowledge management memperoleh apresiasi yang sangat bagus. “Saat ini Unilever Indonesia sebagai Learning and Sharing Organization, dan kami sadar perseroan harus menciptakan budaya berbagai pengetahuan di antara karyawan,” katanya.

Unilever mendorong karyawannya untuk mau membagi pengetahuan dan pengalamannya kepada rekan-rekan kerjanya melalui forum-forum yang sengaja diciptakan untuk itu. Insentif berupa Learning Award pun diberikan kepada mereka yang berbagi pengetahuan dalam forum-forum ini. “Jadi keberhasilan Unilever menjadikan dirinya sebagai suatu learning organization inilah yang kemudian menjadi salah satu faktor utama terpilihnya Unilever Indonesia sebagai penerima MAKE Award tingkat Asia tahun ini,” tuturnya.

MAKE adalah program penelitian yang dilakukan Teleos dan The Know Network sejak tahun 1998 dan telah dilaksanakan di Amerika Utara, Eropa, dan Jepang. Tahun ini merupakan pertama kalinya program ini dilaksanakan di Indonesia.

Dilarang keras mengambil konten (tulisan, foto, infografis, video, dan sebagainya) yang dimuat di situs web ini, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk platform AI (artificial intelligence) dan platform digital lainnya, tanpa izin tertulis dari direksi yang berwenang di situs web ini.