Sebagai perusahaan pengembang PT Intiland Development Tbk. peduli terhadap protokol kesehatan. Menurut Theresia Rustandi, Corporate Secretary PT Intiland Development Tbk., pihaknya mendukung dan mengikuti setiap program dan kebijakan pemerintah untuk penanggulangan penyebaran Covid-19.

Diakui Theresia, perlu disadari bahwa pandemi Covid-19 adalah masalah kita bersama. Intiland telah menjalankan kebijakan/protokol kesehatan untuk pencegahan dan penanggulangan peyebaran Covid-19 secara serius di seluruh organ perusahaan, proyek, dan properti Intiland.

Intiland juga membentuk gugus tugas Covid-19 yang secara khusus memastikan pelaksanaan protokol berjalan dengan baik di kantor pusat dan seluruh pengembangan proyek.

Pihaknya telah menyusun dan menjalankan standar prosedur operasional untuk suatu kejadian, baik untuk kepentingan rencana keberlanjutan bisnis maupun demi memberikan perlindungan dan rasa aman kepada seluruh pihak, karyawan, keluarga, konsumen, tenant, tamu, maupun masyarakat luas.

Menurut Theresia, protokol kesehatan dan prosedur yang Intiland jalankan mengatur hal-hal yang berkaitan dengan aksi pencegahan dan penanggulangan. Untuk pencegahan misalnya, ia menerapkan secara ketat beberapa langkah berikut ini, seperti penerapaan dan pengaturan kebijakan Work From Home (WFH) untuk karyawan. Karyawan yang masuk dibatasi maksimal 25\% dari kondisi normal.

Work From Office (WFO) diberlakukan hanya untuk karyawan yang benar-benar sedang bertugas dan perlu kehadiran di kantor. Selain itu, karyawan yang menggunakan transportasi publik menjalankan WFH.

Hal yang lain, penerapan social & psysical distancing policy di area-area kantor, publik dan di lingkungan internal. Juga, memberikan soliasisasi dan informasi tentang pencegahan Covid-19 secara rutin ke seluruh karyawan.

Intiland pun menurut Theresia, membatasi frekuensi penyelenggaraan kegiatan-kegiatan publik maupun kunjungan kerja ke luar kota. Di saat pandemi Covid-19, perusahaan juga memastikan produktifitas karyawan tetap terjaga dengan baik dan menjalankan kebijakan pelaksanaan rapat melalui aplikasi Microsoft Teams atau Zoom meeting .

Intiland juga mewajiban karyawan untuk selalu menggunakan masker selama bekerja. Bukan hanya itu, tapi juga menjalankan cleaning & hygiene actions seperti, melakukan pembersihan dan sanitizer secara rutin di area-area publik, melakukan screening suhu tubuh di setiap akses masuk area gedung, masuk gedung, dan masuk kantor serta setelah istirahat siang, menyediakan hand sanitise dan fasilitas cuci tangan dan melakukan pendataan kondisi karyawan dan mengisi form deklarasi sehat setiap minggu.

Sejauh ini protokol dapat berjalan secara baik di semua lini perusahaan. Intiland juga telah menerapkan penyesuaian kebijakan dan mekanisme kerja sehingga produktifitas karyawan tetap terjaga dengan bantuan sistem dan piranti teknologi. Pandemi Covid-19 telah menciptakan kebiasaan-kebiasaan baru dalam bekerja. “Kami banyak menyesuaikan penyesuaian baik dari sisi cara dan mekanisme kerja, sistem monitoring, hingga mencari solusi terhadap persoalan-persoalan karena perubahan keadaan,” katanya.

www.swa.co.id