Business Research

JobStreet.com : Gaji Lebih Penting Bagi Karyawan Pria Dibanding Wanita

JobStreet.com : Gaji Lebih Penting Bagi Karyawan Pria Dibanding Wanita

Karyawan pria di Indonesia ternyata lebih mementingkan gaji dibandingkan dengan karyawan wanita. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil survei yang dilakukan oleh JobStreet.com Indonesia pada bulan Juli lalu kepada 18,275 koresponden.

Pentingkah Gaji

Dari data yang didapat Jobstreet.com, ada 63.42% pria dan 36.58% wanita yang mengikuti survei tersebut. Hasilnya sebesar 94.23% karyawan di Indonesia menyatakan bahwa gaji menjadi hal terpenting bagi mereka untuk menentukan karier yang mereka pilih.

“Jumlah tersebut menegaskan bahwa pesona gaji memang tidak bisa dipungkiri. Setiap orang selalu ingin mendapatkan rupiah yang lebih banyak lagi. Sebesar 5.56% koresponden lain menyatakan biasa saja dan tidak menjadikan gaji sebagai patokan utama mereka mencari pekerjaan. Terakhir sebanyak 0.21% koresponden menyatakan besarnya gaji tidak penting bagi mereka,” kata Faridah Lim, Country Manager Jobstreet.com untuk Indonesia.

Ada lima komponen penting yang harus diperhatikan oleh pencari kerja saat melihat iklan lowongan yaitu, brand/nama perusahaan, benefit/keuntungan, gaji, uraian kerja dan lokasi kerja. Berdasarkan survei yang kami lakukan 33.14% para pencari kerja menyatakan bahwa gaji menjadi hal pertama dilihat.

Hal kedua yang menjadi fokus para pencari kerja, lanjut Faridah adalah uraian pekerjaan 25.73%. Hal tersebut menunjukan bahwa job discription dari pekerjaan yang mereka lamar tidak lebih penting dari jumlah gaji yang akan mereka terima. Selanjutnya, 25.64% koresponden memilih brand/perusahaan yang mengiklankan lowongan tersebut. Lantas keempat, 10.06% memikirkan lokasi. Terakhir yang menjadi fokus mereka adalah benefit atau keuntungan yang mereka dapat sebesar 5.43% koresponden.

“Survei yang kami lakukan kepada 18,275 koresponden diikuti oleh 40.21% senior staff, 27.23% junior staff. Kemudian posisi manajer 17.26%, posisi fresh graduate sebesar 9.25% dan sebanyak 6.05% berasal dari level senior manager ke atas,” tambahnya.

Hasil survei di atas menjelaskan bahwa para pencari kerja lebih tertarik pada iklan lowongan kerja yang mencantumkan besarnya kisaran gaji pada suatu posisi pekerjaan. Dengan demikian bisa diindikasikan bahwa, pencantuman kisaran gaji pada iklan lowongan pekerjaan seharusnya menjadi perhatian utama bagi perusahaan yang ingin mencari kandidat terbaik.

Perusahaan juga harus lebih terbuka mengenai kisaran gaji, karena adanya kisaran gaji pada iklan lowongan akan mempermudah kedua belah pihak. Para pencari kerja hanya akan melamar pekerjaan yang sesuai dengan gaji yang mereka harapkan. Sedangkan perusahaan hanya akan memilih kandidat yang memiliki kisaran gaji seperti yang tercantum dalam iklan yang mereka tayangkan. (EVA)


© 2023-2024 SWA Media Inc.

All Right Reserved