Business Research

Perusahaan Perlu Bergerak Cepat untuk Tingkatkan Engagement Karyawan

Perusahaan Perlu Bergerak Cepat untuk Tingkatkan Engagement Karyawan

Menurut penelitian terbaru dari Aon Hewitt, Indonesia telah menunjukkan peningkatan yang stabil dalam skor engagement yang ditunjukkan oleh peningkatan yang konsisten dari 64% ke 71% selama 6 tahun terakhir, ini adalah skor engagement yang tertinggi di antara 11 negara di Asia Pasifik. Dengan pertumbuhan PDB sebesar 6% per tahun sejak 20071 dan tingkat pengangguran yang terus menurun dari 9,75% pada tahun 2006 ke 5,92% pada tahun 20132 dan meningkatnya ekspektasi dari para CEO untuk menaikkan standar pengelolaan sumber daya manusia, maka masa depan akan lebih menantang untuk para HR profesional di Indonesia jika mereka ingin tetap di depan dan memenangkan persaingan talent.

young

Penelitian Best Employers Indonesia yang dilakukan oleh Aon Hewitt, perusahaan global penyedia solusi pengelolaan sumber daya manusia dari Aon plc (NYSE: AON), menunjukkan bahwa 67% dari CEO yang turut berpartisipasi dalam penelitian ini menyampaikan bahwa “isu yang berkaitan dengan sumber daya manusia” adalah tantangan bisnis terbesar yang dapat berdampak pada sukses atau tidaknya suatu organisasi.

Kekhawatiran yang paling utama dalam pengembangan talent adalah tersedianya keterampilan yang penting, kemampuan untuk mendapatkan jumlah pemimpin yang memadai dan kemampuan manajemen untuk mendukung operasi bisnis. Best Employers Indonesia adalah bagian dari penelitian yang diadakan di 12 negara Asia Pasifik, dibangun berdasarkan framework yang diartikulasikan secara jelas dengan empat tema terukur, dan diidentifikasi sebagai agenda penting HR saat ini.

Dengan 12 tahun pengalaman mengadakan penelitian Best Employers, Aon Hewitt telah menyesuaikan pendekatan dan metodologinya berdasarkan perubahan tren HR di Asia Pasifik yang berdasarkan pada profesionalitas dan pendekatan yang didukung oleh data yang dikumpulkan dari tiga sumber data yang berbeda: karyawan, HR, dan CEO. Selain itu sederet juri independen terdiri dari pebisnis terkemuka, akademisi dan pemimpin media ditunjuk untuk memilih dan memutuskan perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar Best Employers berdasarkan dari nilai dan data yang dikumpulkan tanpa melihat nama dari perusahaan-perusahaan tersebut.

Dari data yang dikumpulkan maka didapatkanlah hasil yang memberikan wawasan dan pengetahuan yang berharga serta cara-cara terbaik untuk perusahaan dan HR profesional di Indonesia, tentang bagaimana mereka dapat mengelola talent dengan lebih baik untuk meningkatkan hasil bisnis. Hasil penelitian ini juga dapat digunakan sebagai acuan untuk membandingkan dengan negara-negara lain. (EVA)


© 2023-2024 SWA Media Inc.

All Right Reserved