Untuk kedua kali Majalah SWA bersama PLN Corporate Universtity (Corpu) menyelenggarakan Indonesta Best Practice Corporate University 2018. Pada acara awarding dan konferensi yang diadakan di Balai Kartini hari ini tema yang diambil: Corporate Universtiy as A Tool in Developing Corporate Leader.

Dalam sambutannya Kemal E. Gani, Pimpinan Umum/Pimpinan Redaksi SWA Media Group, mengungkapkan, dari para peserta Corpu yang mengikuti ajang Indonesia Best Practice Corporate University (IBPCU) tahun ini meningkat jumlahnya dibanding ajang dua tahun lalu. “Semoga kami bisa secara konsisten mengadakan ajang yang diadakan dua tahunan. Awarding dan konferensi semoga bisa menjadi feedback bagi perusahaan-perusahaan yang menjalankan Corpu agar lebih baik baik lagi,” ujarnya di Balai Kartini Jakarta (15/10/2018) sebelum penyerahan IBPCU Award 2018.

Kemal menyebut, tahun ini ada 22 perusahaan yang mengikuti ajang IBPCU, naik sedikit dibanding dua tahun sebelumnya hanya 19 perusahaan. “Kami menargetkan ajang Corporate Univesity ini kelak bisa diperluas areanya hingga ke Asia Tenggara atau Asean,” ujarnya.

Lebih jauh, ia kemudian memaparkan beberapa temuan menarik dari penjurian Corpu yang penjuriannya diadakan pada 10-11 April 2018 lalu itu. Bahwa peserta yang mengikuti ajang ini kelompok finansial services memiliki kecenderungan pengembangan Corpu yang lebih baik dibanding non finansial services.

“Kami juga melihat masih belum ada kesadaran pentingnya knowledge worker para peserta yang yang memiliki Corpu, jadi masih dalam tahap ikut-ikutan saja. Tidak sedikit partisipan yang memperlakukan Corpu masih seperti diklat, jadi masih terpaku pada pengembangan hardskill. Belum memiliki fasilitator yang bersertifikat dan kurang kemampuan dalam pengembangan soft skill,” jelasnya.

Ia juga menyayangkan dari seluruh peserta yang mengikuti ajang ini, paling banyak ditemui anggaran Corpu masih di bawah 0,01 persen dari total pengeluaran perusahaan. “Mestinya Corpu mendapat porsi perhatian perusahaan lebih, untuk meningkatkan level Corpu bukan sekadar tempat pelatihan, menjadi bagian dari knowledge worker development,” terangnya. Kemal mendorong perusahaan untuk menaruh perhatian lebih pada pengembangan Corpu ke depan. Bahwa dengan catatan-catatan tersebut, perusahaan bisa koreksi diri dalam pengelolaan Corpu-nya.

Muhamad Ali, Direktur Human Capital PLN dalam sambutannya menyampaikan hasil yang dirasakan PLN dengan keberadaan Corpu dalam mendukung bangkit kembalinya Palu setelah diterjang bencana gempa dan tsunami. “Salah satu produk Corpu PLN adalah Palu Segera Bisa Terang. Bagaimana memanej orang, siapa komandannya, serta bagaimana pelaksanaannya. Hari Jumat tanggal 28 September gempa, hari minggu sebagian PLN sudah nyala, Senen sudah tidak menggunakan genset, Selasa dan seterusnya sudah berjalan kehidupan di Palu. Bahkan pada Kamis 4 Oktober Bandara sudah beroperasi dengan normal,” jelas Ali.

Menurutnya, keberhasilan Palu Segera Bisa Terang ini, yang komando utamanya dipegang oleh alumni Corpu yang juga regional director PLN ini, pihaknya makin yakin bahwa peranan Corpu sangat strategis ke depan. Dan melihat benefit dari Corpu yang dirasakan PLN sendiri, Ali mengamini target yang dicanangkan Kemal, bahwa ajang ini akan ditingkatkan ke level lebih tinggi yaitu di kawasan Asean.

Ia berharap dengan langkah tersebut akan memberikan kontribusi positif pada dunia usaha, bagaimana best practice Corpu di Indonesia bisa mewarnai kancah Asean. Di era disruptif ini tentu dipahami ide-ide best practice di Corpu sangat dibutuhkan. Maka itu PLN Corpu bersama SWA Media Group akan kembali menelurkan buku Corpu kedua dalam waktu dekat yang bisa menjadi acuan perusahaan-perusahaan yang ingin mengembangkan Corpu.

Pada acara ini bukan sekadar penyerahan awarding, tapi juga peserta mendapat sharing praktik Corpu dari tiga pemenang IBPCU 2018 yaitu dari Pegadaian, BCA dan BRI. Untuk mengetahui bagaimana praktik BRI sebagai Pemenang Pertama IBPCU 2018 untuk kategori financial service bisa dibaca di BRI CorpU Berhasil Ciptakan Ratusan Ribu Leader.

Pemenang pada kategori non financial service juga memberikan sharing. Mereka adalah United Tractor, Rekso National Food dan Pertamina. Praktik terbaik corpu dari United Tractor sebagai pemenang pertama non financial services bisa dibaca di tautan berita: Keseriusan UT CorpU Mencetak Calon-Calon Pemimpin Perusahaan

www.swa.co.id