Management Strategy

Commonwealth Berbagi Tips Cermat Mengelola THR dengan Bijak

Commonwealth Berbagi Tips Cermat Mengelola THR dengan Bijak

Dua minggu menjelang lebaran biasanya perusahaan sudah membagikan THR kepada para karyawannya. Tapi seringkali dana THR yang kita peroleh ’menguap’ untuk kebutuhan yang tidak penting. Jangankan untuk menabung dari THR, membuat hari-hari usai lebaran tidak nombok saja sulit.

commonwealth-bankAgar THR yang kita peroleh dapat dikelola dengan baik, Commonwealth Bank Indonesia melalui Johanes, Senior Vice President, Head of Liabilities and E-Channels, memberikan tips. Berikut adalah tips nya:

Bagaimana sebaiknya kita mengelola THR agar pengeluaran bulan puasa dan lebaran tidak terlalu membengkak?

Perlu diperhatikan bahwa THR sebenarnya merupakan tambahan pendapatan yang diperoleh di luar gaji. Jika dengan gaji bulanan saja kebutuhan pengeluaran bisa teratasi, maka dengan adanya THR tentu ada kelebihan dana yang bisa digunakan untuk membiayai pengeluaran ekstra yang memang pasti terjadi menjelang hari raya. Biasanya harga kebutuhan pokok meningkat 10-20% menjelang hari raya, sehingga penggunaan THR seharusnya sudah mencakup hal-hal seperti ini.

Apakah sebaiknya uang THR ini dipakai untuk kebutuhan Hari Raya, untuk bayar hutang, diinvestasikan, dipakai untuk ’merapikan’ rumah, atau tergantung kondisi keuangan?

Menggunakan THR untuk melunasi utang yang belum terbayar sangat direkomendasikan. Konsekuensinya memang Anda tidak bisa menikmati THR untuk belanja banyak. Tapi dengan begitu sebenarnya Anda lebih lega karena tidak memiliki utang lagi dan tidak perlu repot menyisihkan dana untuk bayar utang.

Selain itu THR dapat Anda anggarkan untuk membereskan kewajiban yang bersifat tahunan, seperti misalnya pembayaran premi asuransi, STNK, PBB, atau juga membayarkan THR bagi orang-orang yang bekerja untuk kita, seperti PRT, baby sitter, supir dll.

Pada intinya, kita tetap perlu merencanakan anggaran untuk penggunaan THR. Tentu yang diprioritaskan adalah melunasi kewajiban-kewajiban sebelum mengalokasikan sisanya untuk hal-hal lain, seperti merapikan rumah atau bahkan berinvestasi.

Ketika kita menerima THR, sebaiknya digunakan untuk apa saja? Apakah ada perbedaan antara yang sudah berkeluarga dan belum?

Baik yang sudah berkeluarga atau belum, pasti perlu membayar zakat/ sedekah atau berbagi dengan orang-orang yang membutuhkan. Ambil anggarannya dari THR.

Pada umumnya, pengeluaran rumah tangga bagi yang sudah berumah tangga tentu akan lebih besar. Contohnya untuk keperluan anak-anak, konsumsi keluarga, atau biaya transportasi untuk mudik. Sedangkan bagi yang belum berkeluarga, biaya untuk keperluan seperti diatas tentunya akan lebih sedikit.

Apa saja yang harus diingat ketika kita menerima THR?

Sekali lagi, mari buatlah alokasi anggaran yang cukup detil untuk mengakomodasi setiap kebutuhan bulan puasa dan Hari Raya, dengan mendahulukan pelunasan kewajiban. Sesuaikan dengan kemampuan keuangan Anda. Yang penting, patuhilah anggaran yang telah Anda susun.

Bagaimana tips cermat mengalokasikan penggunaan THR dengan bijak?

Agar THR tidak habis ’di tengah jalan’ jangan membeli keperluan untuk Hari Raya secara berlebihan. Berbuka puasa tidak harus selalu dengan penganan yang berlebihan. Lebaran kan juga tidak harus selalu memakai pakaian baru, sehingga biaya untuk baju baru bisa dikurangi.

Bagi yang masih single, kewajiban semestinya tidak sebanyak yang sudah berkeluarga; sehingga seharusnya bisa lebih leluasa menyusun anggaran penggunaan THR, termasuk mengalokasikan dana yang lebih besar untuk menabung atau berinvestasi.

Nah, bagi pasangan yang bekerja, bisa saja baik suami maupun istri mendapat THR dobel. Buat kesepakatan misalnya THR suami untuk keperluan lebaran dan THR istri ditabung atau diinvestasikan di reksa dana. Biasakan untuk menyisihkan dana THR misalnya 20% untuk ditabung/diinvestasikan.

Satu hal yang patut Anda ingat, seandainya Anda sudah berinvestasi jangan menarik investasi hanya untuk membiayai kebutuhan Hari Raya Anda. Gunakan dana dari THR Anda dengan bijak. (EVA)


© 2023-2024 SWA Media Inc.

All Right Reserved