Management Book Review Trends Review

SDM Cendekia Terbitkan Buku SDM Naik Kelas

Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz dan Chairman SDM Cendekia, Antaiwan Bowo Pranogyo

Lembaga akademisi dan praktisi SDM, PT Sumber Daya Multi Cendekia (SDM Cendekia) meluncurkan buku bertajuk SDM Naik Kelas pada Sabtu (28/11/2020).

Buku SDM Naik Kelas ditulis oleh Dosen Institut STIAMI, Antoni Ludfi Arifin dan Resista Vikaliana, Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, dan Direktur Perencanaan dan Pengembangan PT ASDP Indonesia Ferry, Harry MAC.

“SDM Cendekia memiliki motto ‘dari kita untuk kita’, jadi kita secara bersama-sama saling sharing atas ilmu yang kita miliki sehingga ilmu tersebut tidak terhenti di diri kita sendiri,” ujar Chairman SDM Cendekia, Antaiwan Bowo Pranogyo dalam sambutannya.

Hingga saat ini, SDM Cendekia telah memiliki kurang lebih 4000 anggota yang terdiri dari akademisi dan praktisi. Lembaga ini bergerak dalam bidang jasa yaitu konsultan, seminar, training, hingga mentorship pembuatan buku.

Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz mengatakan manusia harus meninggalkan sesuatu sebagai amal jariyah.

“Ketika kita bekerja, hendaknya melakukannya dengan bermakna, mempunyai nilai, dan mempunyai arti,” ujarnya.

Naufal berpartisipasi sebanyak tiga tulisan dalam buku SDM Naik Kelas, yakni The Role of the HR Department In The Workplace During A Pandemic, Humanizing Human Resource Within the Organization, dan A Meaningful Work in Life.

Penulis lain, Antonio Ludfi Arifin, dosen Institut STIAMI memperkenalkan formulasi diri dalam tulisannya.

“Untuk menjadi SDM unggul, kita perlu memformulasi diri, mengeksekusi mimpi, dan mengevaluasi diri,” tuturnya.

Resista Vikaliana, salah satu penulis yang juga dosen Institut STIAMI menyoroti kebutuhan SDM di masa sekarang. Menurutnya, generasi yang dibutuhkan saat ini adalah mereka yang tech savvy dan memiliki kemampuan kolaborasi serta komunikasi.

Ia menulis, kompetensi yang disarankan untuk dikuasai pada masa new normal hingga post pandemic diantaranya adalah coding dan programming, mekatronika/otomasi, analisis data dan statstik, serta AI.

Adapun Direktur Perencanaan dan Pengembangan PT ASDP Indonesia Ferry, Harry MAC merumuskan konsep rantai hidrokarbon yang didapatnya semasa kuliah menjadi konsep pengembangan diri.

Konsep rantai karbon itu ia pecah menjadi Competence yang didasari oleh Heart, Head, dan Hand. Lalu Chemistry yang ditopang oleh Honest, Humble, dan Humor.

Untuk lebih lengkapnya, masyarakat bisa mendapatkan buku SDM Naik Kelas di toko buku terdekat.


© 2023-2024 SWA Media Inc.

All Right Reserved