Dinilai telah menerapkan anjuran Presiden Jokowi untuk melakukan transformasi BUMN, BUMD, swasta nasional di tengah pandemi Covid-19, sejumlah perusahaan mendapatkan penghargaan Human Capital & Performance Award (HCPA) 2021.

Perhelatan ini diselenggarakan oleh Majalah BusinessNews Indonesia bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia , Indonesian Institute For Corporatse Directorship, Indonesian Institute for Public Governance , Human Capital Institute – AS, Universitas Indonesia dan Universitas Bina Nusantara.

Sebelumnya media ini pernah mengadakan Corporate Rating Award Indonesia Human Capital (IHCS) dari tahun 2015, 2016, 2017 serta tahun 2020, ini merupakan penyempurnaan dari sebelumnya.

HCPA 2021 mengangkat tema ‘Accelerating Corporate Value Through Human Capital for The Next Normal’ bertempat di Hotel Mulia Jakarta (22/12/2021).

Berdasarkan analisis para pakar dan profesional di bidang Human Capital, ICT, Riset & Inovasi yang menjadi Dewan Juri Human Capital & Performance Award 2021 dalam proses penjurian, perusahaan-perusahaan tersebut dinilai telah mengimplementasikan Human Capital (HC) , inovasi dan tranformasi digital dalam melakukan transformasi bisnis yang dijalankan perusahaan sehingga dapat bertahan dan memberikan pelayanan yang prima untuk customer di seluruh Indonesia.

Ketua Penyelenggara Human Capital & Performance Award 2021 Irnanda Laksanawan Ph.D, menjelaskan bahwa event ini merupakan kegiatan corporate rating tahunan bidang HC dengan tujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan human capital di era pandemi COVID-19, serta mengukur dan menilai kinerja efektivitas strategi HC yang dijalankan oleh perusahaan.

“Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan BUMN, anak usaha afiliasi, BUMD, swasta nasional untuk melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global, terlebih di masa pandemi,” kata Irnanda.

Menurutnya, penyelenggaraan awarding kali ini menjadi tantangan tersendiri, sekaligus membuktikan kepada kita semuanya apakah perseroan-perseroan tersebut tetap survive dalam menjalankan bisnis dan pelayanannya kepada masyarakat atau tidak. Pelayanan yang dimaksud adalah sesuai dengan visi dan misi perusahaan, khususnya di saat semua negara di dunia dilanda pandemi Covid-19 yang berdampak pada semua level masyarakat dan lini bisnis.

Ketua Dewan Juri Priyantono Rudito Ph.D menjelaskan, proses penjurian Human Capital & Performance Award 2021 ini mendapatkan pembelajaran berharga (lesson learnt) bagi pengembangan berbagai ekosistem industri di Indonesia dalam mencapai pertumbuhan yang sustainable di era digital. Di antaranya Strategi Human Capital, Inovasi dan Transformasi Digital dan terbentuknya Digital Leadership dalam menghadapi tiga tantangan besar (secure, survive dan sustain) di era digital dan pandemi.

Priyantono, menambahkan, hal ini dilakukan dengan cara membangun DNA terbarukan (Self Renewable DNA) melalui dua hal yang sulit dilakukan dalam waktu bersamaan, yaitu memastikan terjaganya kinerja core business dan memimpin manajemen perubahan (change management) yang cukup keras dalam program transformasi digital.

“Oleh karena itu penting untuk dijadikan pembelajaran bersama bahwa pembentukan DNA terbarukan tersebut ditempuh dengan melakukan perubahan mendasar dari pendekatan bisnis, yaitu shifting dari current business practice ke next business practice dari waktu ke waktu dalam waktu yang relatif lebih singkat”, tegas Priyantono.

Human Capital & Performance Award 2021 ini diikuti oleh sekitar 400 perusahaan BUMN, BUMD, dan swasta yang menjadi nominasi. Dewan juri bersama tim penyelanggara telah menyaring, menyeleksi, mengevaluasi kinerja maupun Human Capital and Performance dari perusahaan-perusahaan tersebut. Dan sekitar 40 perusahaan yang memenuhi syarat yang diundang untuk memberikan presentasi maupun wawancaranya. Kemudian, 30 perusahaan yang terpilih oleh dewan juri didapuk sebagai pemenang.

www.swa.co.id