PT Pertamina (Persero), khususnya Direktorat Sumber Daya Manusia baru saja mendapatkan penghargaan bergengsi bidang SDM, yaitu HR Excellence Award 2023 dari Majalah SWA bekerja sama dengan LM FEB Universitas Indonesia.
Baskara Agung Wibawa, VP Pertamina Corporate University PT Pertamina (Persero) yang hadir menerima penghargaan tersebut menyempatkan berbagi cerita mengenai sejumlah program yang dibangun Pertamina untuk karyawannya sehingga membawanya berhasil meraih penghargaan HR Excellence 2023 tersebut.
“Program tersebut diarahkan untuk menjawab tantangan bisnis masa depan dimana Pertamina perlahan akan berubah menjadi perusahaan energi yang memasuki babak baru yakni energi baru-terbarukan (new renewable energy)," jelas Baskara. Ada tiga program yaitu NRE (new renewable energy) champion, Academy at sub holding PNRE (power new and renewable energy), dan on-the job development Pertamina – TMMIN.
Program NRE Champion ini disiapkan untuk karyawan Pertamina agar lebih memahami mengenai teknologi dan bisnis energi baru dan terbarukan. Program ini didesain terbagi jadi 3 level, yaitu level 1 ini bentuknya webinar series, kami memeprkenalkan basic knowledge dari NRE, teknologi, komersialisasi dan kebijakan terkait.
Kemudian di level 2, karyawan diberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai 11 sumber energi baru dan terbarukan diantaranya, energi hydrogen, geothermal dan EV battery (baterai kendaraan listrik). Di level 3: lebih diperdalam lagi mengenai sumber-smber NRE dan persiapan untuk masuk ke program on-the job development.
Berikutnya program Academy at sub holding PNRE (power new & renewable energy). Program ini berfokus untuk mengembangkan para pemimpin proyek. Metodenya antara lain: Project Exposure, jadi diberikan assignment di dalam proyek-proyeknya PNRE. Juga dilengkapi dengan coaching, expert mentoring dan networking assignment. Stream development dalam program ini fokus kepada tiga hal yaitu project management, commercial skill, leadership skill.
Program selanjutnya, on-the job development atau OJD Pertamina-TMMIN (Toyota). Ini adalah program yang dibuat untuk merespon tumbuhnya industry kendaraan listrik yang cukup signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Pertamina kemudian membuat program Kerjasama antara Pertamina dan Toyota. “Kenapa dalam program ini kami memilih berkolaborasi dengan TMMIN karena mereka adalah pemain otomotif terbesar di Indonesia dan telah menjalankan bisnis EV battrey,” ungkap Baskara.
Program ini diikuti oleh 10 orang tenaga kerja terpilih dari Pertamina Grup yang dipilih melalui seleksi yang cukup ketat yang siap untuk menjalankan EV battery. Durasi program ini dilakukan selama satu tahun.
Adapun lokasinya di Toyota Indonesia kemudian di akhir program kami berangkatkan teman-teman itu ke Toyota di Jepang. Kemudian setiap 3 bulan para peserta melakuakn presentasi hasil belajarnya dan diakhiri dengan presentasi di hadapan BOD dan komisaris Pertamina. “Sejauh ini hasil dari presentasi ini diapreasi oleh komisaris kami sehingga program ini diharapkan tetap berjalan di tahun 2023 dan seterusnya," ujar Baskara.
Dengan tiga program utama tersebut dan juga sejumlah strategi fundamental lainnya, Baskara mengaku SDM di Pertamina sudah bersiap untuk bertransisi seiring dengan transisi energi di dunia yang semakin tegas berubah menuju energi baru terbarukan.
Editor : Eva Martha Rahayu
Swa.co.id
