PT Akseleran Keuangan Inklusif Indonesia atau Akseleran telah memberlakukan WFH dengan pengawasan pihak manajemen, sejak Maret lalu. Menurut Rimba Laut, SVP Corporate Communications Akseleran, setiap karyawannya dihimbau untuk tidak melakukan aktivitas di luar rumah jika tidak terlalu penting. “Pengawasan lebih ketat dilakukan kepada karyawan dari sejumlah divisi yang pekerjaannya mengharuskan berada di luar rumah, misalnya dari divisi penagihan dan divisi kredit”, katanya.

Rimba menambahkan pihak manajemen selalu menekankan untuk melakukan protokol kesehatan dengan menjalankan 3M, yakni menggunakan masker dengan benar jika terpaksa keluar rumah, menjaga jarak minimal 1,5 hingga 2 meter, dan mencuci tangan dengan sabun dan dengan air yang mengalir atau menggunakan hand sanitizer. “Pengawasan tidak hanya kepada si karyawan yang bersangkutan melainkan juga kepada anggota keluarga yang ada di rumah,” ujarnya.

Sebagai upaya untuk memutus mata rantai penyebaran Covid-19 di tengah-tengah karyawannya sekaligus tindakan monitoring secara menyeluruh untuk memastikan semuanya dalam keadaan aman, setiap bulannya Akseleran menerapkan rapid test masal di kantor, khususnya untuk setiap karyawan yang memang mengharuskan pekerjaannya bertemu orang lain.

Dengan WFH, maka segala bentuk koordinasi dan rapat-rapat baik antar divisi yang bersangkutan maupun lintas divisi semuanya dilakukan secara online. Diakuinya, pada awalnya memang terasa berbeda karena tidak ada tatap muka secara langsung dan tidak ada kegiatan berkumpul bersama-sama di kantor. Namun berjalannya waktu ternyata semua karyawan Akseleran sudah terbiasa dengan pola bekerja secara online dan sekalipun bekerja dari rumah tidak mengurangi sedikitpun produktivitas setiap karyawan untuk menghasilkan performa yang terbaik.

Selain itu, ada sejumlah event lainnya yang dilakukan secara bersama-sama melalui online, yakni Hari Raya Idul Fitri, HUT RI, peringatan ulang tahun perusahaan dan townhall meeting setiap tiga bulan sekali. “Setiap event tersebut selalu dikemas suasana kebersamaannya sehingga semua karyawan tetap memiliki rasa sepenanggungan dan gembira bersama-sama,” tuturnya.

Diakui Rimba, pekerjaan yang dilakukan secara online dari rumah ternyata mampu memberikan proses bekerja hingga hasil dari yang dikerjakan menjadi efektif dan efisien. Bahkan sejauh ini performa seluruh karyawan Akseleran tetap menunjukkan peningkatan yang positif dan dalam kondisi yang sehat, aman, dan terkendali.

www.swa.co.id