Di tengah tantangan industri yang semakin kompleks, kebutuhan akan tenaga kerja ‘blue collar’ yang kompeten dan siap pakai menjadi krusial. Blue collar adalah tenaga kerja pada pekerjaan yang menggunakan tenaga fisik atau manual. Pekerjaan blue collar ini banyak ditemukan di berbagai industri seperti manufaktur, logistik, pertambangan, kontruksi, agribisnis, dan masih banyak lagi.

Menjawab tantangan tersebut, Talentlytica, perusahaan teknologi HR memperkenalkan SIAP (Safety and Instruction Awareness Profile), sebuah solusi asesmen inovatif yang dirancang khusus untuk mengukur kesiapan pekerja blue collar di Indonesia.

“Solusi SIAP dirancang khusus untuk mengukur kesiapan pekerja blue collar dan mendapat sambutan positif dari para peserta. Solusi ini relevan dengan kebutuhan industri saat ini yang semakin memprioritaskan kompetensi karyawan dan keselamatan kerja,” ucap Aswin Djanuarsjaf, Co-founder Talentlytica di Jakarta (20/9/2024).

Menurut Aswin, kehadiran SIAP untuk memberikan solusi kebutuhan akan alat ukur yang akurat dan objektif dalam menilai pemahaman dan kepatuhan pekerja terhadap instruksi kerja serta standar keselamatan.

Dengan mengidentifikasi potensi talent sejak awal, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, meminimalisir kecelakaan kerja dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas serta daya saing industri.

“Kami melihat adanya kesenjangan antara kebutuhan industri akan pekerja blue collar yang terampil dapat memahami instruksi dengan baik dan siap pakai dengan kemampuan yang dimiliki oleh para pencari kerja. SIAP hadir untuk menjembatani kesenjangan ini dengan menyediakan alat ukur yang akurat dan objektif bagi perusahaan. Kami percaya SIAP dapat membantu perusahaan untuk membangun budaya kepatuhan kerja, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan bisnis mereka,” Aswin menambahkan.

Pengenalan solusi SIAP dikemas dalam acara talkshow interaktif di hadapan para pekerja blue collar dan praktisi HR di Indonesia dengan menghadirkan para pembicara ahli dari berbagai bidang, seperti Helena (Corporate Human Capital Development Head PT Dharma Satya Nusantara) dan Freya (HR Director PT Virtus Facility Services). Mereka berbagi wawasan tentang pentingnya asesmen yang tepat sasaran untuk pekerja blue collar, serta bagaimana SIAP dapat membantu perusahaan membangun lingkungan kerja yang lebih disiplin, aman dan produktif.

Talentlytica adalah perusahaan teknologi HR yang berfokus pada pengembangan solusi asesmen berbasis teknologi untuk membantu perusahaan dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. (*)