Komitmen terhadap budaya kerja yang aman dan berkelanjutan kini menjadi salah satu indikator penting dalam menjaga daya saing industri manufaktur. Konsistensi itulah yang mengantarkan PT Sarihusada Generasi Mahardika meraih Penghargaan Keselamatan Kerja Level Platinum dalam ajang World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award 2026.

Penghargaan dari World Safety Organization Indonesia tersebut menjadi pengakuan atas keberhasilan perusahaan dalam menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja global secara berkelanjutan di seluruh lini operasional.

Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan penilaian komprehensif yang mencakup pengukuran budaya keselamatan kerja, verifikasi dokumen, hingga Focus Group Discussion (FGD) yang dilakukan secara independen dan profesional.

Pencapaian ini sekaligus menegaskan komitmen perusahaan dalam menempatkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja sebagai prioritas utama guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.

Perolehan Level Platinum menegaskan budaya keselamatan di PT Sarihusada Generasi Mahardika telah menjadi bagian dari nilai inti perusahaan di seluruh operasional. WSO Indonesia Safety Culture Award 2026 sendiri merupakan bagian dari peringatan Bulan K3 Nasional 2026.

Factory Director Sarihusada East Factory, Lastiani Amy Rosalina menegaskan penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi PT Sarihusada Generasi Mahardika untuk terus memperkuat budaya keselamatan kerja melalui keterlibatan seluruh karyawan dan mitra kerja.

Ia menambahkan keselamatan tidak hanya dipandang sebagai kepatuhan terhadap prosedur, tetapi telah menjadi bagian dari budaya kerja dan tanggung jawab bersama.

“Lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan fondasi penting dalam mendukung keberlanjutan bisnis sekaligus kesejahteraan karyawan,” kata Lastiani dalam siaran pers yang diterima SWA.co.id, Jum’at (15/5/2026).

Untuk memperkuat keamanan operasional, PT Sarihusada Generasi Mahardika menjalankan berbagai inisiatif keselamatan berbasis budaya kerja, asesmen risiko, hingga otomasi operasional.

Program tersebut mencakup Safety Trigger, Job Cycle Check (JCC), Leader Coaching on The Floor (LCOTF), serta penguatan standar keselamatan melalui Hazard Area Classification (HAC), Machine Assessment Safety (MAS), dan Powered Industrial Vehicle Assessment (PIV).

Langkah ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan, sekaligus mendukung penguatan budaya K3 di industri nasional. (*)

Dilarang keras mengambil konten (tulisan, foto, infografis, video, dan sebagainya) yang dimuat di situs web ini, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk platform AI (artificial intelligence) dan platform digital lainnya, tanpa izin tertulis dari direksi yang berwenang di situs web ini.