Listed Articles

Survei Kelly: Pekerja Indonesia Banyak Berburu Pekerjaan Berskala Global

Survei Kelly: Pekerja Indonesia Banyak Berburu Pekerjaan Berskala Global

Baru-baru ini perusahaan solusi tenaga kerja Kelly Services ® mengadakan penelitian tentang karyawan yang mobile. Hasilnya, lebih dari 10 orang Indonesia yang disurvei, 9 orang mengatakan bersedia untuk beralih ke pekerjaan yang tepat, bahkan bersedia untuk pindah ke negara atau benua lain.

Para pekerja yang sangat mobile diantara Gen Y (usia 18-29) dan Gen X (usia 30-49) bebas untuk pergi ke mana pun daripada rekan-rekan generasi pendahulu mereka disebut baby boomer (usia 50-65), bersedia melakukan perjalanan di seluruh dunia untuk pekerjaan yang tepat.

Berdasarkan temuan Kelly Global Workforce Index, sebanyak 30 negara telah disurvei dengan memakai 97.000 orang, termasuk Indonesia. Survei dari Oktober 2010 hingga Januari 2011, juga mengungkapkan sejumlah besar orang yang bekerja di “pengaturan non-konvensional, jam yang tidak biasa atau panjang, beberapa pekerjaan, tinggal jauh dari rumah atau bepergian juga.

“Dalam banyak industri, ada banyak orang yang sekarang siap untuk bergerak di dalam negeri mereka sendiri atau bepergian ke luar negeri dalam mengejar pekerjaan,” kata Bernadette Themas, Country General Manager dari Kelly Services Indonesia. Dalam sebuah lingkungan di mana pasar untuk keahlian telah menjadi global, ada kesadaran dari banyak individu mungkin harus pindah kerja, bukan hanya berharap bahwa pekerjaan datang kepada mereka.

Sebanyak 94 persen responden mengatakan bahwa mereka siap untuk pindah ke pekerjaan yang tepat, sedangkan 6 persen tidak. Sementara 40 persen siap bekerja di negara sendiri, sedangkan 54 persen bersedia untuk pindah ke negara atau benua lain.

Dua negara tujuan yang paling diinginkan untuk para pencari kerja Indonesia adalah Eropa dan tempat lain di Asia Pasifik, baik ditempatkan oleh perusahaan maupun bekerja secara langsung sebanyak 38%, lebih cepat dari Amerika Utara (11%), Timur (6%), Amerika Selatan (1% ) dan Afrika (1%).

Bagaimana hasil sigi di Indonesia? Sebanyak 60 persen dari Gen Y sudah siap untuk melakukan perjalanan ke luar negeri untuk pekerjaan yang tepat, diikuti oleh 40 persen dari Gen X dan 17 persen dari baby boomer. Pria juga lebih bersedia untuk bergerak daripada wanita.

Di antara berbagai sektor industri, mereka yang bekerja di bidang teknik informatika dan pemerintah daerah (79 persen dan 75 persen) yang paling siap untuk menggeser negara untuk bekerja.

Faktor luar biasa yang dapat mencegah orang dari bepergian ke luar negeri untuk pekerjaan adalah “keluarga dan teman-teman”. Data ini dikutip oleh 50 persen responden, diikuti oleh biaya pemindahan (28%), hambatan bahasa (8%) dan perbedaan budaya (7%). Keinginan untuk pindah ke benua berbeda didorong oleh “pengalaman” bukannya untuk bekerja tinggal secara permanen, dengan 66 persen bersedia untuk menghabiskan tiga tahun atau kurang.

Lebih dari setengah (54 persen) bekerja pada apa yang mereka anggap sebuah susunan yang tidak konvensional. Dari jumlah tersebut, keluhan yang paling umum adalah “beberapa pekerjaan,” memengaruhi 32 persen, diikuti oleh pekerjaan yang tidak mengenal waktu / berjam-jam (20 persen), tinggal jauh dari rumah (18 persen), perjalanan berlebihan (17 persen), dan pada (11 persen) tidak biasa.

Lebih dari sepertiga (41%) dari mereka yang bekerja di pengaturan konvensional yang hanya dapat terus melakukannya sampai satu tahun. Namun, seperempat mengatakan bahwa mereka dapat terus “selamanya.”


© 2023-2024 SWA Media Inc.

All Right Reserved