Survei Gaji 2012: Dari Entry Level sampai CEO, Kisah Tentang PERBURUAN POSISI, TANTANGAN & GAJI TINGGI (SWA EDISI 19/2012)
SWA EDISI 19/2012
Survei Gaji 2012: Dari Entry Level sampai CEO
Kisah Tentang
PERBURUAN POSISI, TANTANGAN & GAJI TINGGI
Mengefektifkan Gaji
Sebagai Instrumen Manajemen
PLUS
Bagaimana Merancang Strategi Penggajian untuk Menggaet
dan Mempertahankan Orang-orang Pilihan?
Krisis finansial 2008/2009 makin membuka mata kalangan korporasi bahwa sistem reward konvensional tak cocok lagi dengan situasi kekinian dan masa depan. Seperti apa temuan menarik dari survei gaji 2012 yang dilakukan BTI Consultans (Kelly Services Indonesia) bekerja sama dengan SWA? Sektor-sektor apa saja yang naik tingkat salary increment-nya, dan sektor apa yang malah menurun? Apa faktor penyebabnya? Bagaimana perkembangan gaji di tiap level jabatan pada setiap sektor? Bagaimana perbandingan kenaikan gaji di Indonesia dengan negara lain? Profesi apa saja yang kini diburu?
"Jurus Eka Mengatrol Pamor RIM Indonesia"
Kehadiran Eka Anwar sebagai Direktur Pemasaran RIM diharapkan mampu mendongkrak
performa Blackberry di Indonesia. Bagaimana strateginya mempertahankan
Blackberry sebagai pemimpin pasar ponsel pintar di Indonesia?
"Lulut Wahyudi, Sang Mpu Moge"...
2 thoughts on “Survei Gaji 2012: Dari Entry Level sampai CEO, Kisah Tentang PERBURUAN POSISI, TANTANGAN & GAJI TINGGI (SWA EDISI 19/2012)”