Fitur Tes Psikometrik Online Untuk Rekrutmen Karyawan

Untuk meningkatkan layanan proses perekrutan karyawan menggunakan teknologi, Urbanhire meluncurkan fitur tes psikometrik online.

Lewat fitur ini, rekruter perusahaan dapat memberikan tes psikometrik kepada kandidat dengan mudah melalui dashboard Urbanhire. Fitur online ini menjadi sebuah terobosan kolaborasi Urbanhire bersama dengan Aon’s Assessment Solutions.

Tes psikometrik yang ditawarkan memiliki 70 tipe tes untuk megukur bakat, kemampuan, kepribadian dan kecocokan dengan pekerjaan. Tersedia dalam lebih dari 40 bahasa, tes ini terstandarisasi oleh European Federation of Psychologists Associations (EFPA) dan American Psychological Association (APA).  Dengan sifatnya yang adaptif serta memiliki hasil yang unik untuk setiap kandidat, tes ini akan memberikan pandangan yang lebih baik bagi rekruter dalam melihat potensi kandidat.

Tidak seperti tes psikometrik yang berbasis paper-and-pencil, tes online ini dapat menekan biaya, seperti biaya logistik, menghemat waktu, serta lebih mudah untuk diakses dan dikelola karena langsung tersedia di dashboard Urbanhire. Rekruter dapat melakukan seluruh proses di platform Urbanhire, mulai dari mengirimkan undangan tes ke kandidat hingga melihat laporan hasilnya. Dengan begitu, proses perekrutan dapat dilakukan dengan lebih mudah dan efisien.

“Urbanhire memiliki visi untuk membantu proses perekrutan menjadi lebih mudah, serta memberikan platform perekrutan yang mumpuni. Dengan kerjasama antara Urbanhire dan AON, kami kembali menjawab satu masalah dalam perekrutan, yaitu untuk merekrut orang tepat sesuai dengan potensi mereka,” ujar CEO Urbanhire Benson Kawengian.

Merekrut dan menempatkan kandidat pada posisi yang tepat dalam jangka panjang akan mengurangi angka turnover karyawan dan meningkatkan produktifitas tim dan perusahaan. Adapun beberapa perusahan berskala nasional sudah menggunakan tes psikometrik online seperti PT Djarum Tbk, PT Zurich Topas Life, Angkasa Pura Support, PT Pegadaian (Persero), and PT Indodax Nasional Indonesia.

Vikas Verma, Managing Director Assessment Solutions Southeast Asia, Aon menambahkan, “Kami terus menghadirkan layanan penilaian prediktif yang mobile friendly dengan membuat proses rekrutmen lepas dari kecenderungan bias, dengan biaya yang terjangkau dan sesuai dengan konteks lokal.

Lewat kemitraan ini, digabungkan keahlian Aon dalam solusi penilaian karyawan secara digital dengan platform teknologi Urbanhire. Kolaborasi ini dapat mendukung perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk dapat mengambil keputusan dalam merekrut talenta terbaik yang menghasilkan performa bisnis yang memuaskan.

Editor : Eva Martha Rahayu

www.swa.co.id

Leave a Reply

Sign In

Get the most out of SWA by signing in to your account

(close)

Register

Have an account? Sign In
(close)