GreatDay HR Merevolusi Sektor SDM di Indonesia

Dalam 25 tahun ke depan, populasi penduduk Indonesia diperkirakan akan mengalami peningkatan dari 260 juta jiwa menjadi 311 juta jiwa. Saat ini, Indonesia menduduki peringkat ke-4 sebagai negara dengan populasi terbanyak di dunia, setelah China, India, dan Amerika Serikat.

Melalui pidato kenegaraan dalam Sidang Bersama DPD-DPR tahun 2019, Presiden Joko Widodo menyatakan bahwa peningkatan demografis penduduk Indonesia yang tinggi merupakan peluang yang dapat digunakan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Menurut Presiden, di tahun 2020 ini kebijakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara akan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang akan mengarah pada ekonomi digital.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh International Institute for Management Development, saat ini Indonesia masih berada di posisi ke-62 dalam persaingan digital tingkat internasional. Hal ini menandakan bahwa di balik banyaknya komunitas startup yang bermunculan di Indonesia, secara umum negara kita masih terjebak dalam sistem pengelolaan SDM yang konvensional.

Menanggapi visi pemerintah terhadap pentingnya peningkatan SDM, GreatDay HR mengidentifikasi beberapa tantangan yang dihadapi oleh sektor sumber daya manusia di Indonesia.

GreatDay HR sebagai pionir dari mobile HR application melihat kesadaran akan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia masih begitu minim, dan hal ini akan berujung pada minimnya alokasi pendanaan untuk pengelolaan SDM serta kurangnya inovasi dalam sektor tersebut.

Gordon Enns, Founder dan CEO GreatDay HR, mengatakan, seiring dengan perkembangan teknologi digital saat ini, merupakan hal yang penting bagi perusahaan untuk terus berinovasi dan bertransformasi secara digital, termasuk dalam hal pengelolaan SDM. Namun demikian masih banyak perusahaan dan UMKM di Indonesia belum memaksimalkan teknologi yang ada untuk dapat memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia yang baik.

“Sistem aplikasi GreatDay HR merupakan mobile-based HR application, yang dirancang untuk memberi kemudahan pengelolaan data karyawan bagi berbagai macam jenis perusahaan di Indonesia," jelas Enns.

GreatDay HR menawarkan solusi untuk mempermudah kegiatan pengelolaan SDM seperti laporan kehadiran, pengelolaan cuti, penyebaran slip gaji, dan untuk klaim pengeluaran. Para karyawan juga dapat menerima berbagai informasi melalui aplikasi GreatDay HR, seperti persetujuan dan pengumuman dari perusahaan, status kehadiran dan aktivitas, dan juga update-update kegiatan di media sosial.

Setiap karyawan yang sudah terdaftar di dalam aplikasi GreatDay HR, dapat membuat dan mengelola profil mereka sendiri dengan mudah. Melalui tampilan aplikasi yang baru, setiap karyawan dapat melihat semua fitur langsung dari halaman depan. Proses absensi dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun, serta otomatis terintegrasi dalam sistem penggajian perusahaan. Pengaturan jadwal kerja juga menjadi begitu mudah, di mana perusahaan dan karyawan dapat mengatur jadwal kerja yang terintegrasi dengan modul penggajian.

GreatDay HR menyadari bahwa perkembangan media sosial saat ini sudah semakin pesat dan sangat diminati. Oleh karena itu, pihaknya memanfaatkan kekuatan dari media sosial dan mengintegrasikannya ke dalam platform. Setiap karyawan dapat membagikan update mengenai diri mereka ataupun hasil pekerjaan yang telah dilakukan, dan merka bisa mendapatkan ‘likes’ dari followers maupun rekan kerja mereka. Melalui perhitungan ‘likes’, karyawan bisa mendapatkan bonus atau tambahan poin agar menjadi karyawan terbaik.

Ke depannya, GreatDay HR juga akan mengeluarkan fitur interaktif layaknya sebuah permainan yang diharapkan akan dapat meningkatkan minat dan keterlibatan dalam mengoptimalkan setiap fitur dan layanannya. Selain itu GreatDay HR juga akan menambahkan fitur maupun konten yang bersifat micro-learning, pembagian tugas, dan interaksi dalam media sosial.

“Meningkatkan keaktifan karyawan merupakan tantangan yang dihadapi banyak perusahaan pada umumnya. Karyawan yang aktif dan dapat menunjukkan performa mereka umumnya akan memiliki prospek karir yang lebih baik dan tentunya lebih bernilai bagi perusahaan. GreatDay HR memiliki misi untuk mendukung perusahaan-perusahaan di Indonesia yang berusaha untuk terus bertumbuh,” ucap Enns.

www.swa.co.id

Leave a Reply

Sign In

Get the most out of SWA by signing in to your account

(close)

Register

Have an account? Sign In
(close)