Performa Ericsson makin cemerlang di pertengahan tahun ini. Salah satu bentuknya ditandai dengan kemenangannya dalam menyabet medali perunggu untuk Program Sumber Daya Manusia Lintas Batas di tingkat Asia Tenggara melalui ajang Human Resources Excellence Awards di Singapura. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi dari serangkaian inisiatif dan praktik SDM yang dilakukan tim SDM Ericsson Asia Tenggara dan Oceania untuk memperkaya pengalaman kerja karyawan. Panel penjuriannya sendiri terdiri dari perwakilan berbagai industri, praktisi senior SDM, akademisi, dan jajaran pemimpin redaksi Human Resources.

Tristam Gray, Vice President of Human Resources, Ericsson South East Asia and Oceania, tak dapat menyembunyikan rasa bangganya dengan perolehan penghargaan tersebut. Dikatakan olehnya bahwa penghargaan tersebut juga terkait dengan pengakuan terhadap budaya kerja yang telah diciptakan, dimana seseorang dihargai berdasarkan profesionalisme dan ketekunan. “Nilai utama kami dikombinasikan dengan Pedoman Perilaku Bisnis yang menyediakan kerangka kerja untuk memastikan kerja sama jangka panjang kami yang berkelanjutan dengan pelanggan kami,” sebutnya.

Kekuatan utama Ericsson diklaim Tristram adalah perhatian khusus terhadap sumber daya manusianya. Dengan jumlah karyawan yang mencapai 6.500 orang, yang di antaranya berada di Asia Tenggara dan Oceania, Ericsson konsen betul dalam mengelola aspek paling berharganya tersebut. Beberapa tahun terakhir, Ericsson telah melakukan investasi yang signifikan pada program karyawannya.

Elemen utamanya yaitu dengan menyediakan kepemimpinan yang kuat, pertumbuhan karir, dan kesempatan pengembangan diri bagi para karyawannya untuk mengidentifikasi potensi mereka di perusahaan. “Sebagai tambahan, kami telah mengambil langkah konkret untuk memperbaiki lingkungan dan fasilitas fisik kami untuk karyawan kami di berbagai wilayah,” ujarnya. (EVA)