Selama masa pandemi, aplikasi platform solusi manajemen tenaga kerja Sampingan mencatatkan kenaikan jumlah mitra (Kawan Sampingan) baik full-time maupun part-time lebih dari 3 kali lipat menjadi lebih dari 1 juta mitra dibandingkan periode sebelum pandemi.

Wisnu Nugrahadi, CEO dan Co-founder Sampingan, mengatakan, di tengah situasi pandemi yang penuh ketidakpastian ini, para pekerja termasuk kerah biru (blue collar) membutuhkan lebih dari sekadar sistem pencocokan kerja (job match maker), mereka juga membutuhkan sistem yang membuat keseluruhan proses pekerjaan lebih mudah, seperti rekrutmen, pelatihan di tempat kerja, proses penggajian, hingga asuransi kesehatan. Melihat tantangan ini, Sampingan berupaya memformalkan para pekerja kerah biru dan membantu mereka mengatasi ketidakpastian dalam bekerja dengan memanfaatkan teknologi.

“Kami senang bahwa sistem kami yang komprehensif dimanfaatkan oleh lebih banyak lagi para pekerja di Indonesia sehingga mereka tak hanya dapat mengakses beragam lowongan pekerjaan sesuai keahlian dan kemampuan, tetapi juga mendapatkan manfaat kerja yang lebih terukur dan terstruktur,” ujarnya.

Tak hanya membantu memberikan kesempatan kerja bagi Kawan Sampingan, Wisnu menambahkan, Sampingan telah menyempurnakan fitur dan layanan sehingga dapat diandalkan juga oleh para rekan bisnis sebagai solusi workforce, terutama untuk proses staffing. Hasilnya, hingga saat ini sudah ada lebih dari 150 perusahaan baik skala kecil maupun besar yang menjadi rekan bisnis Sampingan.

Dalam hal ini, Sampingan menawarkan tiga layanan utama; Sampingan Systems, beragam software as service (SaaS) yang dapat memudahkan rekan bisnis dalam mencari atau mengelola tenaga kerja mereka; Sampingan Manpower, layanan perekrutan dan staffing pekerja untuk memudahkan rekan bisnis untuk memenuhi kebutuhan SDM; dan Sampingan Solutions, berupa solusi dalam mengatur seluruh proses dari staffing pekerja, mengatur laju performa pekerja hingga memberikan pelaporan kinerja secara agregat.

“Melalui solusi komprehensif yang dapat dimanfaatkan seperti layanan mencari (recruitment), mengelola (managing) dan mempertahankan pekerja (retention), kami berupaya membantu perusahaan mengembangkan bisnisnya secara fleksibel. Solusi ini terbukti efektif dan semakin diandalkan para perusahaan untuk proses pencarian pekerja mereka,” tutur Wisnu.

Editor : Eva Martha Rahayu

www.swa.co.id