PT United Family Food (Unifam) perusahaan makanan dan minuman di Indonesia meraih Stellar Workplace Award (SWA) 2022 yang kedua penghargaan Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment & Satisfaction berdasarkan survei yang dilakukan oleh pihak independen.

Windy Prastiwi, Head of Human Capital Unifam mengatakan,”Sebagai aset penting perusahaan, kami selalu memastikan karyawan mendapat dukungan serta suasana kerja yang positif dan kondusif untuk mengeluarkan potensi terbaiknya dan mendukung produktivitas. Hal ini tidak terlepas dari kerja keras seluruh tim kami, untuk menciptakan budaya kerja yang sesuai dengan core values perusahaan serta mewujudkan misi dan visi perusahaan”.

Stellar Workplace Award merupakan penghargaan kerja sama antara Kontan serta lembaga konsultan independen GML Performance Consulting. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang berkomitmen tinggi dalam meningkatkan employee engagement yang kemudian didukung dengan pencapaian bisnis organisasi yang baik sebagai tujuan akhirnya.

Penghargaan ini untuk melakukan pengukuran employee engagement dan memetakannya dalam empat kuadran yaitu potentially engaged, actively engaged, disengaged, dan passively engaged. Survei itu diikuti oleh setiap level karyawan baik staf hingga top management dari berbagai perusahaan dan industri.

Keberhasilan Unifam ini tidak terlepas dari berbagai kegiatan serta kebijakan yang dilakukan untuk meningkatkan employee engagement dan menjaga komunikasi yang efektif di dalam perusahaan. Untuk menjaga engagement dengan para karyawan, Unifam rutin mengadakan sesi interaksi secara daring maupun luring, seperti training skill dan kompetensi, topgrading, sharing session terkait kesehatan, financial planning, public speaking, olahraga bersama, hingga acara kemerdekaan ‘17-an Bareng Unifamers’.

Manajemen perusahaan pun secara regular memberikan update perkembangan kinerja perusahaan melalui newsletter dan townhall agar para karyawan memiliki informasi tentang perusahaan dan memiliki kesamaan tujuan menghadapi tantangan bersama. Hal ini dilakukan untuk menjaga semangat karyawan saat bekerja di Unifam baik di wilayah kantor, pabrik maupun rumah. Dan berbagai kebijakan tersebut membuat karyawan merasakan optimisme perusahaan akan tetap tumbuh walaupun dalam kondisi pandemi yang belum selesai.

“Di tahun 2022, Unifam mengutamakan para karyawan dan memastikan mereka mendapatkan dukungan yang diperlukan untuk memberikan kinerja yang terbaik. Pengenalan sistem berbasis teknologi menjadi salah satu agenda perusahaan dalam melakukan transformasi. Oleh karenanya kompetensi dan kualitas SDM akan terus meningkat dan mampu bersaing. Melalui pendekatan tersebut, kami yakin Unifam akan terus bertahan ditengah tantangan yang ada,” kata Windy.

Swa.co.id